بدأت شركة Meta، المالكة لمنصة Facebook، تنفيذ موجة جديدة من تسريحات الوظائف تشمل 8,000 موظف، لتنضم بذلك إلى قائمة متزايدة من شركات التكنولوجيا التي تعيد هيكلة قواها العاملة تحت شعار “التحول نحو الذكاء الاصطناعي”. وتأتي هذه التحركات في ظل ضغوط خفض التكاليف، وتبسيط العمليات التشغيلية، وإزالة الأنظمة المكررة، بالتزامن مع تسارع الاستثمارات في الأتمتة والبنية التحتية السحابية وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وكشف تقرير جديد صادر عن TradingPlatforms عن اتجاهات التوظيف الأخيرة داخل قطاع التكنولوجيا، والدور المتنامي لاستثمارات الذكاء الاصطناعي في قرارات إعادة الهيكلة وخفض الوظائف. واعتمد التقرير على تحليل بيانات التسريحات في القطاع التقني خلال عام 2026 باستخدام معلومات من TrueUp وTechCrunch وعدد من ملفات WARN الحكومية في الولايات المتحدة.
ووفقًا للبيانات، تم تسجيل ما لا يقل عن 127,998 حالة تسريح في قطاع التكنولوجيا منذ يناير 2026، مع تزايد نسبة الوظائف التي تم ربطها مباشرة بالتحول نحو الذكاء الاصطناعي والأتمتة الشاملة داخل الشركات. كما أصبحت Cisco أحدث الشركات الكبرى التي تعلن عن خفض الوظائف، بعد قرارها الاستغناء عن نحو 4,000 موظف ضمن خطة لإعادة توجيه الموارد نحو الأتمتة والأمن السيبراني والبنية التحتية عالية النمو. وفي المقابل، لا تزال Oracle تتصدر قائمة الشركات الأكثر تنفيذًا لتسريحات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، بعدما خفضت أكثر من 25,000 وظيفة عبر جولات متعددة من إعادة الهيكلة بهدف تعزيز استثماراتها في البنية التحتية والتوسع السحابي.
أبرز نتائج التقرير
- حتى 20 مايو 2026، فقد ما لا يقل عن 127,998 موظفًا وظائفهم داخل قطاع التكنولوجيا عالميًا منذ بداية العام، من بينها 76,979 وظيفة مرتبطة بشكل مباشر بتبنّي تقنيات الذكاء الاصطناعي والاستثمار في أدواته وبنيته التحتية، ما يمثل 60.14% من إجمالي التسريحات المسجلة عالميًا.
- نفذت Oracle أكبر موجة خفض للوظائف في قطاع التكنولوجيا هذا العام رغم تحقيقها نموًا قويًا في الأرباح، حيث أثرت عمليات التسريح الأخيرة على موظفين في الولايات المتحدة والهند وعدة مناطق أخرى، مع تجاوز عدد الوظائف الملغاة 25,000 وظيفة خلال 2026.
- تستعد شركة Cognizant، المتخصصة في خدمات تكنولوجيا المعلومات، لتنفيذ واحدة من أكبر خطط إعادة الهيكلة ضمن مشروع “Project Leap”، مع توقع تأثر نحو 15,000 وظيفة عالميًا، معظمها في الهند. ووصفت الإدارة هذه الخطوة بأنها “إعادة تشكيل لهرم المواهب” عبر تقليل الاعتماد على فرق العمل الضخمة لصالح وحدات أصغر وأكثر تخصصًا.
- نفذت Meta ما مجموعه 10,400 عملية تسريح خلال 2026، من بينها نحو 8,900 وظيفة مرتبطة مباشرة بإعادة الهيكلة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، بالتزامن مع زيادة الإنفاق على البنية التحتية وأنظمة التوصية وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
- أعلنت شركتا PayPal وBlock, Inc. عن موجات تسريح واسعة ضمن توجه قطاع التكنولوجيا المالية نحو الأتمتة والكفاءة التشغيلية. وكان الرئيس التنفيذي لشركة Block، Jack Dorsey، قد دعا مرارًا إلى تقليل البيروقراطية وزيادة سرعة العمل، فيما كشفت الشركة عن خفض نحو 4,000 وظيفة في فبراير الماضي. أما PayPal فتخطط لتقليص 20% من قوتها العاملة، بما يعادل نحو 4,760 موظفًا خلال ثلاث سنوات، بهدف تسريع تبنّي الذكاء الاصطناعي وخفض النفقات التشغيلية بما لا يقل عن 1.5 مليار دولار.
- أعلنت Cisco عن خفض نحو 4,000 وظيفة في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تعزيز التركيز على الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية وخدمات الأمن عالية الربحية، في ظل تراجع الطلب على الأجهزة التقليدية والتحول نحو البرمجيات القائمة على الاشتراكات والبنية التحتية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
- كشفت Walmart Global Tech، الذراع التقنية لشركة Walmart، عن خطط لتسريح نحو 1,000 موظف ضمن فرق التقنية والمنتجات بهدف دمج الأنظمة العالمية المتداخلة في منصة موحدة وتبسيط الهيكل الداخلي للشركة.
- تصدرت شركات الحوسبة السحابية وخدمات SaaS قائمة القطاعات الأكثر تضررًا من التسريحات، مع فقدان نحو 30,000 وظيفة منذ بداية 2026، تليها التجارة الإلكترونية بـ20,947 وظيفة نتيجة التوسع في أتمتة الخدمات اللوجستية وعمليات التوصيل. كما سجل قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات 16,406 حالة تسريح مع التحول من نماذج التعهيد كثيفة العمالة إلى فرق أصغر وأكثر تخصصًا، بينما سجلت شركات التواصل الاجتماعي مثل Meta وLinkedIn نحو 13,022 عملية خفض للوظائف.
وقالت Stanislava Savisheva، المحللة في TradingPlatforms :”إن الذكاء الاصطناعي أصبح “السردية الأبرز” خلف تسريحات الوظائف في قطاع التكنولوجيا هذا العام، إلا أن الصورة أكثر تعقيدًا مما تبدو عليه. وأوضحت أن بعض الشركات تستخدم مصطلح “إعادة الهيكلة بالذكاء الاصطناعي” كإطار استراتيجي ومالي لتبرير خفض التكاليف، بالتزامن مع زيادة الاستثمارات في البنية التحتية التقنية، مشيرة إلى أن هذا التحول يقلّص الطلب على الوظائف المبتدئة مقابل زيادة الحاجة إلى الكفاءات التقنية عالية المهارة”.
وتستند نتائج التقرير إلى إعلانات التسريحات الرسمية وملفات WARN وتقارير مستقلة منذ يناير 2026، مع الإشارة إلى إمكانية الاطلاع على التقرير الكامل لمعرفة المزيد حول أسباب خفض الوظائف والمنهجية المستخدمة في الدراسة.
